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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten CSR-Manager, der unsere Unternehmensverantwortungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen leitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Programmen, die soziale, ökologische und ethische Standards in unserem Unternehmen fördern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftspraktiken verantwortungsvoll und nachhaltig sind. Zudem repräsentieren Sie das Unternehmen gegenüber externen Stakeholdern, einschließlich Partnern, Kunden und der Öffentlichkeit, und fördern eine positive Wahrnehmung unserer CSR-Aktivitäten. Sie analysieren aktuelle Trends und gesetzliche Anforderungen im Bereich Corporate Social Responsibility und entwickeln Strategien, um diese effektiv umzusetzen. Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von CSR-Strategien und -Programmen
- Überwachung der Einhaltung von Umwelt- und Sozialstandards
- Koordination mit internen Abteilungen zur Förderung nachhaltiger Praktiken
- Kommunikation mit externen Stakeholdern und Partnern
- Erstellung von Berichten und Präsentationen zu CSR-Aktivitäten
- Analyse von Trends und gesetzlichen Anforderungen im Bereich CSR
- Organisation von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter
- Förderung der Unternehmenskultur im Sinne der sozialen Verantwortung
- Budgetverwaltung für CSR-Projekte
- Vertretung des Unternehmens bei CSR-Veranstaltungen und Netzwerken
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Corporate Social Responsibility
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Standards
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Projektmanagement-Erfahrung
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich CSR gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Interessenkonflikten zwischen wirtschaftlichen und sozialen Zielen um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche CSR-Initiative, die Sie geleitet haben.
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends und gesetzliche Anforderungen informiert?
- Wie integrieren Sie CSR in die Unternehmenskultur?
- Welche Herausforderungen sehen Sie im Bereich CSR in der Zukunft?
- Wie messen Sie den Erfolg von CSR-Maßnahmen?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter zur Teilnahme an CSR-Projekten?
